Puoi rinunciare alle ferie in cambio di un pagamento?

No. Per legge il dipendente ha diritto a quattro settimane all’anno di ferie. Questo periodo non può essere oggetto di rinuncia. Si può rinunciare, in cambio di una indennità, solo all’ulteriore periodo di ferie, rispetto a quello “minimo” stabilito dalla legge, eventualmente previsto dal Ccnl (contratto collettivo nazionale di lavoro).